Памятка по цифровой безопасности

Утечка персональных данных — это ситуация, когда ваша личная информация (имя, паспортные данные, телефоны, адреса, пароли и т.п.) попадает в руки злоумышленников или третьих лиц без вашего согласия

5 золотых правил цифровой безопасности

Правило №1 Работа с почтой и мессенджерами.

  • Разделите почтовые ящики. Нужно иметь минимум два: один для рабочих вопросов, второй для личных

  • Желательно иметь отдельные номера для работы и личной жизни

  • Осторожность в переписке: Не пересылайте конфиденциальные данные (логины, пароли) в открытом виде через мессенджеры или почту.

Правило №2 Пароли — ваш главный щит

  • Сложность и уникальность: Используйте длинные пароли (от 12 символов) из букв (заглавных и строчных), цифр и специальных знаков. Никогда не используйте один и тот же пароль для разных сервисов!

Правило №3 Блокировка компьютера — Ваша базовая безопасность

Основной принцип: Ваш компьютер должен быть заблокирован ВСЕГДА, когда вы не находитесь прямо перед ним. Доступ к нему должны иметь только вы.

Почему это так важно? Всего 30 секунд достаточно злоумышленнику, чтобы:

  • Украсть или скопировать конфиденциальные данные

  • Установить вредоносную программу (шпионское ПО, клавиатурный шпион).

  • Отправить письма или сообщения от вашего имени (с целью мошенничества или компрометации репутации).

  • Получить доступ к вашим корпоративным системам (почта, мессенджеры и т.п.).

Запомните правило "Трех шагов": Если вы отошли от компьютера на три шага — он должен быть заблокирован. Неважно, насколько вы отошли: выпить кофе или на минутку.

Как заблокировать компьютер:

  1. Сочетанием клавиш Win + L. Для разблокировки потребуется ввести ваш пароль, ПИН-код или отпечаток пальца.

  2. Настройка автоматической блокировки

    Если вы часто забываете заблокировать вручную, настройте компьютер так, чтобы он делал это сам.

Для Windows 10/11:

  1. В меню "Пуск" начните вводить «Экран блокировки» и откройте эти параметры.

  2. Пролистайте вниз и нажмите «Параметры заставки».

  3. Установите галочку «Начинать с экрана входа в систему».

  4. Задайте интервал, например, 5 минут. Это значит, что если компьютер простаивает 5 минут, он автоматически включит заставку и заблокируется.

Для macOS:

  1. Откройте «Системные настройки» → «Защита и безопасность» → «Общие».

  2. Установите галочку «Требовать пароль сразу после перехода в спящий режим или прекращения работы экранной заставки».

  3. Настройте время до перехода в спящий режим.

Правило № 4 Безопасное увольнение сотрудника. Закройте все цифровые двери!

Основной принцип: Процедура увольнения должна быть четко регламентирована, а доступы отозваны моментально, часто еще до официального уведомления сотрудника

Почему это критически важно?

  • Месть или саботаж: Недовольный бывший сотрудник может удалить важные данные, отправить клиентам компрометирующую информацию или испортить системы.

  • Утечка коммерческой тайны: Уволенный сотрудник может унести с собой базы клиентов, внутренние документы, планы разработок к конкурентам.

  • "Тихий" шпионаж: Если доступы остаются активными, сотрудник может продолжать следить за внутренней перепиской и процессами.

Чек-лист обязательных действий при увольнении

Этап 1: Подготовка (до уведомления сотрудника)

  1. Составьте исчерпывающий список всех систем, к которым у сотрудника есть доступ. Это нужно делать заранее, в момент его трудоустройства.

  2. Назначьте ответственного (например, из отдела ИТ и службы безопасности), который будет выполнять процедуру отзыва доступов.

Этап 2: День увольнения (строго в установленном порядке)

1. Отзыв физических доступов и устройств:

  • Рабочие ноутбуки, компьютеры, телефоны, планшеты: Собрать и принять по акту. Важно: Сделать это ДО уведомления сотрудника о блокировке учетных записей, чтобы он не мог удаленно стереть данные с устройства.

  • Пропуски, ключи, токены/ключи: Изъять.

  • Корпоративные SIM-карты: Заблокировать и изъять.

2. Мгновенная блокировка цифровых доступов (выполняется ИТ-отделом):

  • Корпоративная почта: Блокировка учетной записи. Это приоритет №1.

  • Корпоративный мессенджер (Telegram и т.д.): Блокировка.

  • MACRO: Уволить сотрудника.

3. Смена паролей и отзыв прав в основных системах:

  • Критически важные системы (MACRO и т.п.): Не просто блокировка, а полный отзыв прав и смена общих паролей, если сотрудник их знал.

  • Общие аккаунты и сервисы: Обязательно смените пароли от всех общих корпоративных аккаунтов, к которым у сотрудника был доступ.

  • Виртуальные частные сети (VPN): Отозвать сертификат и заблокировать учетную запись.

4. Информирование коллектива (по необходимости):

  • Уведомить коллег и клиентов (если сотрудник был на клиентской позиции) о том, что контактным лицом теперь является другой сотрудник. Это предотвратит социальную инженерию, когда уволенный сотрудник может попытаться представиться действующим работником.

Что должно войти в привычку руководства и HR?

  • Четкий регламент: Должен быть единый документ (инструкция), регламентирующий все шаги при увольнении.

  • Контроль исполнения: Ответственный (например, из ИТ) должен подтверждать выполнение каждого пункта чек-листа.

  • Ответственность за пропуск: Невыполнение этого регламента должно нести за собой последствия для ответственных менеджеров и ИТ-специалистов.

Помните: Уволенный сотрудник с активными доступами — это "цифровая мина замедленного действия" для компании. Потратив 30 минут на правильное закрытие его доступов, вы предотвращаете потенциальные убытки на сотни тысяч и миллионы рублей, а также потерю репутации.

Правило № 5 Будьте готовы к инциденту

Что делать, если данные все же утекли?

  1. Необходимо сменить пароли от электронных почт на которые зарегистрированы учетные записи MACRO

  2. После смены паролей провести сброс сессий через опцию " Разорвать сессии на всех авторизованных устройствах" (подробнее по ссылке)

  3. Поменять пароли к MACRO (подробнее по ссылке)

  4. Свяжитесь со специалистами MACRO при необходимости уточнения информации

Last updated